中新网10月10日电：员工被解雇还要遵守不竞争协议？人力资源和社会保障部10月10日通过官方微信发布答复。《劳动合同法》第二十三条第二款规定，劳动者负有保密义务，用人单位可以约定不与劳动合同或保密相竞的条款，并同意向劳动合同劳动者提供在竞业限制期间或者未结束的情况下按月支付经济报酬。劳动者违反协议不竞业的，按照协议向用人单位支付液体损害赔偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十七条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿的，当事人解除劳动合同，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院均予支持。 【责任编辑：刘洪庆】